Skydance 强制员工每周五天到岗，并推出自愿买断计划
Newly merged Skydance mandates staff return to office five days a week, offers Voluntary Buyout Program
Skydance首席执行官David Ellison和联合首席执行官Ynon Kreiz表示，返回办公室（RTO）政策“符合”员工的最佳利益
新合并的Skydance公司强制员工每周五天到办公室办公，并提供自愿买断计划（VBO）。
本月早些时候，派拉蒙和华纳兄弟探索公司完成了1110亿美元的合并，现在在Skydance旗下运营。派拉蒙游戏工作室和华纳兄弟游戏被合并为一个由Tony Driscoll管理的部门。
在Vertical Slice看到的一封致员工邮件中，Skydance CEO David Ellison 和联席 CEO Ynon Kreiz 表示，他们认为在全公司实行每周五天到岗办公的政策“最符合”员工的利益。
“我们在派拉蒙亲眼看到了这些好处，我们希望天空之舞的每个部门都能分享这些好处，”邮件写道。“最好的想法来自身处同一房间的人，他们分享观点、相互挑战并解决问题。在一起不仅仅是露面。它关乎相互激励、学习和指导、建立友谊，以及参与那些能激发伟大创意的随意对话。”
Vertical Slice 报道称，重返办公室的政策将“根据地点分阶段推出”，并且在任何变更之前，员工将收到“充足的通知”。
该声明还指出，Skydance “可能会重新审视远程职位”，并且完全远程任职的员工不会受到“立即变更”的影响。
与此同时，Skydance 概述了其自愿买断计划（VBO）的条款。
“随着我们将团队整合在一起，我们认识到并非每个人都能在这里看到自己的未来，我们尊重这一点，”邮件写道。“为了让符合条件的员工有机会以适合他们的方式离开，我们推出了自愿买断计划。”
本周早些时候，微软向多达6万名员工提供了自愿离职选项，其中包括Xbox的员工。
在最初的合并公告中，Skydance首席执行官David Ellison表示，合并将要求公司做出“艰难的决定”，包括“变化和影响”。
“将两家如此规模和复杂程度的公司整合在一起，将需要做出艰难的决定。会有变化，也会有影响。我不会假装没有这些情况。”埃里森表示。
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