微软向 60,000 名员工提供买断方案

微软正在向美国、英国、加拿大和印度的多达 60,000 名员工提供自愿离职买断方案。在致员工的信中，微软首席人事官 Amy Coleman 写道，此举让员工“有机会在获得财务支持和职业规划资源的情况下离开微软”，因为公司希望在避免另一轮裁员的情况下精简人员。

了解相关情况的信源向 The Verge 透露，微软各团队的员工均有资格接受自愿离职方案，涉及其 AI 体验、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务及人力资源团队。信源称，微软的 cloud + AI、MicrosoftAI 团队，以及企业事务、对外事务和法律事务部门部分参与。与此同时，微软市场、商业业务、探索与量子以及安全团队的员工则未参与。

这一轮自愿离职方案的推出，距微软裁员 4,800 人仅过去数月，此次裁员主要影响的是其 Xbox 部门和商业销售团队。据Fortune报道，Xbox 首席执行官 Asha Sharma 正计划进行新一轮裁员。

此次自愿离职方案并非针对微软的商业销售团队，也与该公司今年早些时候向长期任职员工提供的自愿退休计划大不相同。此前的方案仅面向约 9,000 名员工，适用于美国某一级别中，工龄与年龄之和达到 70 或以上的员工。

Coleman在一份致员工的备忘录中写道："自愿离职计划对我们来说是全新的。我们会从中吸取经验。与此同时，我们会继续帮助员工聚焦于最重要的工作、培养新技能，并在合理的情况下，帮助他们在微软内部寻找新的机会。没有放之四海而皆准的方案适用于每个团队或每位员工。这些是我们尝试满足不同业务需求、同时继续为我们的人创造成长与贡献机会的几种方式。"

在The Verge看到的一篇发布于微软内部HRweb网站的公告中，公司表示今日的自愿离职计划并不基于年龄、工龄或绩效。微软还表示，"在存在业务和人员需求的情况下"，可能会考虑未来再次推出自愿离职计划。

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• Emma Roth
• Tom Warren